Diensten
De Talent Lab biedt gespecialiseerde technische vaardigheidsontwikkeling voor professionals. Onze unieke aanpak, een set tools en technieken die samen High Performance Learnin (HPL) worden genoemd, richt zich op aangepaste, rolspecifieke training op maat van bedrijven en sleutelfiguren.
De service is erop gericht om de opportuniteitskosten van training te minimaliseren door kleine affiniteitsgroepen van werknemers te vormen, wat de leereffectiviteit en betrokkenheid verhoogt.
Deze methode verkort de leertijd, lost conflicten op en benut de waarde van verschillende perspectieven, wat leidt tot merkbare verbeteringen in prestaties en groepscohesie.
Belangrijkste verschillen
Diepgaande trainingservaring met Fortune 100 bedrijven en topuniversiteiten in de VS en Europa.
Gebaseerd op programma's die zijn geïmplementeerd voor duizenden volwassenen in honderden bedrijven in zowel technische als niet-technische functies.
Aangepaste fast-follower ontwerpprincipes om te leren van je best presterende medewerkers en de meest adaptieve vaardigheden in slechts een paar dagen over te dragen aan de rest van je team.
Ervaring, multicultureel, moedertaalsprekers Engels en Arabisch met andere taalondersteuning indien nodig.
Het proces
Ontdekking
Welkom Beoordeling
Persoonlijkheidsprofielen opgesteld en hoogpresteerders geïdentificeerd
Ons team werkt rechtstreeks met het uwe samen om de doelfuncties en de beste presteerders in die functies te identificeren. We werken zowel op afstand als op locatie om de belangrijkste vaardigheden en gewoonten van uw sterkste teamleden te identificeren.
Voorbereiding
Aangepast ervaringsontwerp
Samenwerking met belanghebbenden voor inhoud en cohortontwerp
Ons team bereidt een plan van aanpak voor met inbegrip van het schema, de inhoud en het mechanisme van levering. Tijdens deze fase kunnen we ook studenten beoordelen om de cohortvorming te optimaliseren voor maximale betrokkenheid.
Levering
Training Experience Delivery
Leerervaring met hoge prestaties, ter plaatse of op afstand geleverd
Ons team levert de leerervaring om te voldoen aan de doelen die zijn gesteld door de best presterende leden van uw organisatie, waaronder culturele, technische en persoonlijke vaardigheden en gewoonten.
Uitverkoop
Prestatie-evaluatie
Betrokkenheidsenquêtes na de training om gedragsverandering te controleren
Ons team volgt de afgestudeerden van de leerervaring op om de impact en doeltreffendheid van de verwachte prestatieveranderingen te beoordelen. De resultaten van deze afsluiting worden vervolgens gebruikt als feedback in vNext.
vNEXT
Feedback en optimalisatie
Geleerde lessen en belangrijke aanknopingspunten geïntegreerd in updates